Résumé de la remise des prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI en 2025
Nazia Hyre CFAA Manager of Membership, Marketing & Events
Célébration des techniciens qui vont plus loin, visent plus haut et ouvrent la voie
Les techniciens en alarme incendie enregistrés de l’Association canadienne d’alarme incendie se présentent au travail avec un objectif commun : protéger les vies et les biens grâce à leur dévouement, à leur expertise et à leur professionnalisme. Toutefois, certaines personnes vont encore plus loin dans leur engagement. Elles encadrent leurs collègues, règlent des problèmes complexes liés à la conformité, font du bénévolat et investissent continuellement dans leur propre perfectionnement, tout en plaçant la barre plus haut pour l’ensemble du secteur. Ce sont ces personnes qui sont mises à l’honneur grâce au prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI.
Le Comité national des techniciens a pour mission de renforcer l’unité entre les techniciens et de soutenir la croissance professionnelle à l’échelle nationale. Le comité vise à améliorer l’accès aux ressources de formation, à améliorer la communication et à favoriser le perfectionnement professionnel à long terme. En 2023, cette vision a conduit à la création d’un tout nouveau programme de reconnaissance, le prix « Au-delà du devoir ». Les réactions ont été immédiates et positives.
Un héritage de reconnaissance grandissant
Le prix « Au-delà du devoir » a vu le jour en 2023 avec 25 candidatures de techniciens d’un bout à l’autre du Canada. Huit techniciens exceptionnels ont été mis à l’honneur au cours de cette année inaugurale, marquant ainsi le lancement inspirant du programme.
En 2024, le programme a continué à prendre de l’ampleur, reconnaissant neuf techniciens exceptionnels dont le dévouement et le professionnalisme se sont distingués parmi leurs pairs.
L’année 2025 a marqué la troisième année de la remise des prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI. La vision à long terme demeure claire : reconnaître un ou plusieurs techniciens dans chaque section locale de l’ACAI et s’assurer que l’excellence est célébrée d’un océan à l’autre.
Cette année encore, les juges ont eu la tâche de sélectionner les lauréats parmi un bassin de candidats. En fin de compte, neuf techniciens méritants du Canada ont été reconnus. Ces personnes se sont distinguées par leur dévouement exceptionnel à la sécurité, leur engagement indéfectible envers la formation continue, leur respect absolu des codes et normes de prévention des incendies, ainsi que par leur professionnalisme reflétant les idéaux les plus élevés du Code d’éthique de l’ACAI.
Que signifie réellement le prix « Au-delà du devoir »?
Pour être considérés pour ce prix, tous les candidats doivent répondre à des critères fondamentaux, notamment les suivants :
- Être un technicien en alarme incendie enregistré auprès de l’ACAI en règle *Conseil : vérifiez votre carte d’inscription pour connaître la date d’expiration de votre inscription et accumulez suffisamment de crédits de formation continue à temps!
- Faire preuve d’un rendement exemplaire au travail.
- Respecter systématiquement le Code d’éthique de l’ACAI.
Le Code d’éthique de l’ACAI reflète les valeurs qui définissent la profession et comprend les engagements suivants :
- Se consacrer à la protection de la population contre l’incendie, et ce, dans tous les aspects de ses travaux en alarme incendie.
- Adhérer à tous les codes et règlements ainsi qu’à toutes les normes applicables dans tous les secteurs de la protection incendie, y compris la conception, la fabrication, l’application, l’installation, la vérification, l’entretien et la promotion des systèmes d’alarme incendie.
- Effectuer seulement des services d’alarme incendie et (ou) présenter des opinions pour lesquels il ou elle possède les compétences et l’expérience.
- Être honnête et sincère dans toutes ses interactions.
- Se comporter de manière à respecter les principes et l’intégrité de l’Association canadienne d’alarme incendie.
- Appuyer la formation des participants de l’industrie pour ce qui concerne les progrès dans le secteur de la sécurité des personnes et de l’alarme incendie.
- Promouvoir les buts et les objectifs de l’Association canadienne d’alarme incendie, éviter d’utiliser à mauvais escient le nom et le logo de l’ACAI et décourager les autres d’en faire un mauvais usage.
- Participer à l’apprentissage tout au long de sa vie en ce qui concerne la pratique de sa profession.
Attendez! Répondre aux critères n’est qu’un début.
Qu’est-ce qui distingue les lauréats?
En plus des exigences de base, les juges ont examiné de près la manière dont les candidats sont allés « au-delà du devoir » dans leur travail quotidien et leur engagement professionnel.
Les candidats sélectionnés se sont distingués en décrivant :
- les mesures qu’ils ont prises et qui représentent un effort supplémentaire;
- la manière dont ils ont appliqué les codes et les normes de manière créative pour régler les problèmes de conformité;
- le bénévolat qu’ils ont fait au sein d’associations, de comités ou d’initiatives communautaires;
- la façon dont ils ont encadré, formé et offert un soutien technique aux stagiaires et aux collègues techniciens de l’ACAI;
- les formations supplémentaires qu’ils ont suivies, en plus de leurs qualifications en tant que techniciens en alarme incendie enregistrés de l’ACAI.
Ces techniciens excellent dans leur travail et motivent leur entourage.
Voici les lauréats du prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI pour 2025
Êtes-vous prêt à connaître les lauréats de cette année?
Les techniciens suivants sont les lauréats du prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI pour l’année 2025, reconnus pour leurs contributions exceptionnelles au secteur de la protection contre les incendies et de la sécurité des personnes. Chaque personne a reçu un trophée et un prix de 1 500 $.
Nous vous invitons à écouter le balado des techniciens de l’ACAI. Tim Renaud présentera des entretiens personnels exclusifs avec tous les lauréats de 2025. À écouter sur Apple Music, Spotify et la page LinkedIn de l’ACAI.
Lauréats du prix de 2025 par région
Colombie-Britannique
Carson Henning
Alberta
Ashley Shaver Flahr (en attente d’une photo de Mark Wilson)
Alberta
Francis Thibeault (en attente d’une photo de Mark Wilson)
Manitoba
Ryan Janz (prix remis par Derrick Bertrand)
Manitoba
Bobby Coombs (prix remis par Derrick Bertrand)
Eastern Ontario
Darren Jukes (au milieu) avec la personne qui a présenté la candidature de Darren à gauche, et Rob Clark à droite.
Eastern Ontario
Wilfried Tixador et Rob Clark
Région atlantique
Robert Blundon (prix remis par Karen Chafe)
Québec
Jean-Philippe Turmel (en attente d’une photo de Raphaël ou de François)
Félicitations à tous les lauréats. Votre travail, votre leadership et votre engagement inspirent les techniciens partout au pays!
Le pouvoir de partager son histoire
Le comité souhaite mettre l’accent sur un message simple, mais important : un travail remarquable peut être reconnu uniquement s’il est partagé.
Partout au Canada, d’innombrables techniciens font discrètement la différence chaque jour. Malheureusement, le comité ne peut pas reconnaître ce qu’il ne connaît pas
- Employeurs : Si vous avez des techniciens qui dépassent constamment les attentes, n’hésitez pas à présenter leur candidature.
- Techniciens : Nous vous invitons et encourageons à proposer votre candidature ou celle de vos collègues.
Les prix « Au-delà du devoir » de 2026 se profilent déjà à l’horizon, et le comité améliorera le processus de candidature pour le rendre encore plus efficace et significatif.
Conseils des juges : Comment préparer une candidature solide
Vous souhaitez présenter une candidature exceptionnelle cette année? Les juges ont partagé plusieurs conseils clés pour aider les futurs candidats à se démarquer.
Une candidature solide comprend les points suivants :
- Répondez complètement à chaque question (laisser des sections vides peut avoir un impact significatif sur le résultat).
- Fournissez des exemples clairs et détaillés de vos réalisations, de vos prix et de vos rôles de direction.
- Si vous avez reçu une reconnaissance, expliquez pourquoi
- Si vous êtes allé au-delà des tâches typiques d’un technicien, décrivez la situation et les mesures que vous avez prises.
En décrivant la manière dont vous êtes allé au-delà du devoir :
- Réfléchissez à ce qu’implique le rôle « typique » d’un technicien.
- Déterminez ce que vous avez fait qui a dépassé les attentes.
- Racontez l’histoire clairement, n’oubliez pas que les juges n’étaient pas là!
Pour l’excellence technique :
- Décrivez des situations spécifiques dans lesquelles vous avez appliqué des codes et des normes pour régler des problèmes de conformité.
- Expliquez le problème, votre rôle et comment votre solution a fait la différence.
Pour le bénévolat et l’implication dans l’industrie :
- Dressez une liste des comités, associations ou organisations communautaires.
- Expliquez votre rôle, ce que vous avez appris et l’impact que vous avez eu.
Pour l’encadrement et le soutien :
- Donnez des exemples de formation, d’encadrement ou de soutien technique que vous avez fourni.
- Encore une fois, ce n’est pas le moment d’être modeste.
Enfin :
- Utilisez la section réservée aux renseignements supplémentaires pour vous démarquer davantage.
- Incluez des témoignages, si vous en avez.
- Si d’autres personnes reconnaissent systématiquement votre travail, encouragez-les à soumettre un formulaire de candidature.
Dernières réflexions
Les prix « Au-delà du devoir » de l’ACAI pour 2025 célèbrent la passion, le professionnalisme et la détermination, et pas seulement les réalisations.
Félicitations aux lauréats de 2025! Votre dévouement envers la protection contre les incendies et la sécurité des personnes rend les communautés plus sûres et renforce le secteur.
À tous les techniciens qui lisent ces lignes : trouvez dans cet article une source d’inspiration. Continuez à apprendre. Continuez à encadrer vos collègues. Continuez à dépasser les attentes. La protection contre les incendies n’est pas seulement une carrière, c’est une vocation, et cela se voit dans le travail que vous faites chaque jour.
Nous avons hâte de lire et de célébrer des histoires encore plus incroyables en 2026. Un courriel vous préviendra de l’ouverture du processus de mise en candidature. D’ici là, commencez à préparer mentalement votre candidature. Nous sommes impatients de vous lire.
Nous vous souhaitons un bon début d’année; il est temps de passer au niveau supérieur!
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